對公司來說，同事之間氣氛越好，大(dà)家的心情自然越好，工(gōng)作自然效率越高。問題是“一(yī)樣米養百樣人”，人是很複雜(zá)的，同事之間要永遠一(yī)團和氣，不過是奢望而已。那麽，同事之間應如何處理關系呢？ 關鍵是八個字：“精誠合作、以誠相待”。

現代社會，強調分(fēn)工(gōng)，更注重合作。一(yī)個企業、團體(tǐ)，尤如一(yī)個小(xiǎo)社會、大(dà)家庭。各部門工(gōng)作相對獨立，但要把每件工(gōng)作都做好，需要各個部門同事互相團結、協作，朝同一(yī)目标進發，形成合力，方能成就大(dà)業。

一(yī)個機構中(zhōng)，同事們來自五湖四海，個性志(zhì)趣不同，工(gōng)作風格也相異。但有一(yī)樣相同之處：都是爲了一(yī)份工(gōng)，賺一(yī)份錢，在個人事業生(shēng)涯上有所成就。隻要基本出發點是一(yī)樣的，即使性格如何不合，在爲了能很好地完成工(gōng)作的前提下(xià)，明智之人也能在“在商(shāng)言商(shāng)、就事論事” 的準則下(xià)，求同存異、互相包容，共同完成工(gōng)作任務。

如果更進一(yī)步，在做好工(gōng)作的基礎上，能拿出點誠意來，互相多溝通、了解，增加認同感，私人感情就會不斷增進，同事也會逐漸變成朋友。畢竟，職場上多一(yī)個朋友也就意味着少一(yī)個對手。可以利用業餘時間，多與同事聊天，分(fēn)享工(gōng)作、生(shēng)活上的經曆，了解對方的困難，哪些是你可以幫助解決的，也可以提出自己的困難，看看同事是否能幫忙。在交流溝通之間增進私人感情，在工(gōng)作合作上自然比較順暢。

有些人，也許看上去(qù)讓人覺得難以相處，一(yī)付拒人于千裏之外(wài)的面孔。隻要你拿出真誠來，真心與之交流，即使無法成爲朋友，但爲了工(gōng)作，還是會互相遷就，合力完成任務的。

如果你發覺與大(dà)部分(fēn)同事都無法很好的溝通、合作或同事們都對你敬而遠之，那就要從自身找原因，自我(wǒ)(wǒ)檢讨，看看是否自己的工(gōng)作方式有待改進。

“精誠合作、以誠相待”，不僅會對你的工(gōng)作有所幫助，讓你與同事保持良好的合作關系，還是你的事業邁向成功的堅實基礎。