爲進一(yī)步完善企業文化價值規範體(tǐ)系，提升員(yuán)工(gōng)個人職業素養水平，強化全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)對企業文化的理解，全面增強企業的凝聚力，公司組織了題爲《企業文化宣貫及職業素養提升》的專場培訓活動。

本次培訓于2013年2月22日至23日在桂林維也納酒店(diàn)會議室舉行。職業素養課程由外(wài)邀的“北(běi)京白(bái)朗”王梓沣老師主講。王老師的課程内容分(fēn)爲四部分(fēn)：企業職業化與職業化員(yuán)工(gōng)、職業人的良好工(gōng)作習慣養成、從職業化到領導力的進化、企業文化塑造。王老師在講解的過程中(zhōng)理論結合實際，通過團隊遊戲互動、案例分(fēn)析等方式對課程内容進行了深刻且獨到的講解，使員(yuán)工(gōng)增強了履行崗位職責的意識和能力、更新服務理念、規範職業行爲，以達到優化服務流程、倡導人文關懷、确保企業品牌形象的目的。

企業文化宣講由廣西華翔副總經理崔大(dà)宏主講。崔總以公司發展曆程爲主線來诠釋公司的企業文化，“企業文化是一(yī)個企業的靈魂，是以企業價值觀爲核心的價值取向、思維方式、經營理念、行爲規範、道德準則等的有機統一(yī)”。通過文化宣講，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)更好地理解了企業文化建設的意義，懂得爲什麽要建設企業文化，明白(bái)企業文化的作用是什麽，企業文化的特性是什麽。隻有員(yuán)工(gōng)理解了企業文化與企業生(shēng)産經營以及企業效益的密切關系，才能更好地提高全員(yuán)參與企業文化建設的自覺性。    

企業文化的構建是一(yī)個長期系統的工(gōng)程，公司要結合不斷發展的市場人才觀更新文化建設思路，注重文化制度的創新，豐富和提升企業精神文化内涵，打造華翔品牌的精神文化，做到“打造和諧企業文化，提升員(yuán)工(gōng)職業素養”，幫助員(yuán)工(gōng)将企業精神運用到實際工(gōng)作中(zhōng)，提升公司的核心競争力。